去年企业由国有转入民企,企业为了职工培训而改为4班3倒,企业的做法符合劳动法吗
更新时间:2011-06-07 07:59:51人浏览
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去年企业由国有转入民企,企业为了职工培训而改为4班3倒,企业的做法符合劳动法吗
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可以拒绝。。。。。。
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加班工资是平时工资的1.5倍,具体看合同约定。
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不算。猥亵男童
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不合理
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你好,一般来说都是根据协议约定,另外单位需要对此给劳动者支付费用
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