我在一家私人店里上班，当时有签一份培训合同，期限是一年，但是我现在才上了9个月班，有事要辞职，并且才培训了一次，但是他扣违约金扣我9个月，他说没去学习他也是培养我的，违约金不是扣剩下的
更新时间：2016-06-13 10:50:07人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2016-06-12 18:10:21
服务地区-广东佛山
建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
2016-06-12 18:27:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网，船舶业的星星之火
当前，国际海事组织（IMO）越来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息，以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内将员工送到国外培训，可以约定服务期和违约金吗？
专家解答：可以。但是根据劳动部办公厅1995年《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，如果用人单位出资对劳动者进行专业技术培训，而劳动者在试用期内
其他公司知识
人浏览
不合法，可以通过劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡可以证明你与公司之间的劳动关系，如果需要通过法律途径来解决争议，到时候可以去银行拉对账单和调取其他证据来证明你跟单位之间的劳动关系。按规定，用人单位应该在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁裁决后，如对结果不服，可以向人民法院提起诉讼。起诉时，需提交起诉状和相关证据，法院会依法审理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括调解、民事诉讼。选择时应考虑伤情、证据充分性、对方态度等因素。调解快速简便，民事诉讼则更正式，可根据自身需求选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以要求补缴社保的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！ 这个行为是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠农民工工资一直不给的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方存在劳动关系的证明，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠薪可解除合同。操作如下：1.与单位沟通，表达解除合同的意愿，并要求支付欠薪和经济补偿；2.若单位不同意，可向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
