在公司上班十七年了，在公司任高管现在公司以订单少为借口放假但又没工资，请问公司这种作法是合法的吗？
更新时间：2016-06-12 16:56:24人浏览
问题描述：
在公司上班十七年了，在公司任高管现在公司以订单少为借口放假但又没工资，请问公司这种作法是合法的吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。
2016-06-12 16:49:42
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