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停产放假期间企业应支付员工生活费用
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解雇辞退
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如果破产，破产管理人（以前称清算组）应将职工的养老保险、经济补偿金等列为首要的支付主体，如果单位未这样做，那你可依法向单位主张权利，要求其承担缴纳养老保险等责任
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企业退休职工正常死亡后的待遇
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
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社保工伤保险赔偿的费用包含：一、医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险
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你好，需要发放生活费。
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咨询老板
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应当按照工资的一定比例支付生活费。
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可以！
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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欠薪问题的处理方式因具体情况而异。如果用人单位同意支付欠薪，可以协商解决；如果无法联系用人单位或他们拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉，由部门介入调查；如果投诉无
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员工应首先确保工伤事实的认定，然后向当地劳动保障部门申请工伤认定。如老板已补买社保，员工还需确保社保关系已转移至工伤发生地。如老板未补买或转移社保，员工可要求老
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常见的处理方式包括申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于个人情况和需求，劳动仲裁通常用于解决具体劳动争议，而向劳动行政部门投诉则可能涉及更广泛的劳
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不管是不是试用期，付出劳动就应该获得应有的报酬。
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是怎么遭到损害的？ 受伤严重么？
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骨折具体情况电话沟通
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