连续工作6天每天工作8.5小时身体不舒服并且还是法定节假日我和店长申请休息一中午批准了随后老板和组长以我不服从安排没有请假为由开除我并且不给我工资
更新时间:2016-06-13 12:27:14人浏览
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连续工作6天每天工作8.5小时身体不舒服并且还是法定节假日我和店长申请休息一中午批准了随后老板和组长以我不服从安排没有请假为由开除我并且不给我工资
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公司可以不发缺勤(旷工)的日工资累加工资,多扣的属于乱扣工资,当然也可以根据规章制度进行处罚。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
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法定节假日您有权不加班,无需对方批准。
反倒是:对方要您加班的话,应当取得您的同意。 国家的法定节假日是依据《全国年节及纪念日放假办法》来实施的。
《中
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走人。,、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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如果是工作引起的,可以申请
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