我与私人发生劳动纠纷但没有签劳动合同,我随时离职可以吗?
更新时间:2016-06-15 09:54:32人浏览
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我与私人发生劳动纠纷但没有签劳动合同,我随时离职可以吗?
2位律师解答
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可以
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公司应在员工入职起一个月内签订劳动合同,若没有签订劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资
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合同有效,无法要求支付双倍工资了。
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要看放假的具体情况,确定是因为什么事由放假的,若是对法定节假日,放假是有工资的。
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第一、双方签订的劳动合同是否约定了单位可以根据需要调整劳动者的工作地点,如果没有约定或者约定了需要劳动者同意的内容,则劳动者可以不同意调整岗位。反之,如果约定了
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