我前两天生病了,不舒服了,领导让我去做试饮,然我没去,他把我叫出去谈话了,我跟他说了我生病了,声音不好,就不去,然后第二天我也没去,晚上的时候他还说我跟他说话阴阳怪气的,然后就把我开除了,我
更新时间:2016-06-12 16:55:57人浏览
问题描述:
我前两天生病了,不舒服了,领导让我去做试饮,然我没去,他把我叫出去谈话了,我跟他说了我生病了,声音不好,就不去,然后第二天我也没去,晚上的时候他还说我跟他说话阴阳怪气的,然后就把我开除了,我6.1休息也不给我算工资,把我开除了也没当场给我工资,让我十五去拿。我就想问休息的那天应该给我算工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好!
属于违法解除劳动关系,建议申请劳动争议仲裁要求其支付工资及赔偿金。
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你还可以主张没签合同的双倍工资
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可以要求双倍工资和赔偿金。
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申请劳动争议仲裁。
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