我前两天生病了,不舒服了,领导让我去做试饮,然我没去,他把我叫出去谈话了,我跟他说了我生病了,声音不好,就不去,然后第二天我也没去,晚上的时候他还说我跟他说话阴阳怪气的,然后就把我开除了,我

更新时间:2016-06-12 16:55:57人浏览
问题描述:
我前两天生病了,不舒服了,领导让我去做试饮,然我没去,他把我叫出去谈话了,我跟他说了我生病了,声音不好,就不去,然后第二天我也没去,晚上的时候他还说我跟他说话阴阳怪气的,然后就把我开除了,我6.1休息也不给我算工资,把我开除了也没当场给我工资,让我十五去拿。我就想问休息的那天应该给我算工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以要求双倍工资和赔偿金。
2016-06-12 08:20:15
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
事假的话,没有工资。病假有工资。但是对方有违法用工情况,你可以提起劳动仲裁,主张双倍工资以及经济补偿金。
2016-06-12 16:55:57
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