劳动关系与合作关系,雇佣关系与劳动关系的区别

更新时间:2016-06-12 10:32:28人浏览
问题描述:
您好,请问下,我现在有预到这个这样子的问题,拉货司机,是经常在我这拉,现在没有用他拉了,我们没有任何合同,现在他要我们赔偿他这样子能成立吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
一般是没有的。建议以后签个协议
2016-06-11 17:24:09
邹汪雨律师
服务地区-福建厦门
你好,没有赔偿。
2016-06-12 10:32:28
叶燕辉律师
服务地区-福建厦门
要求赔偿什么?建议委托律师处理
2016-06-11 21:17:20
王常青律师
服务地区-福建福州
不能成立的。
2016-06-11 17:43:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同主要有以下区别:1、二者的历史不同。2、两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合
合同纠纷
次播放
解除劳动合同后社保的处理方式是:解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
在劳动争议纠纷中,对双方之间法律关系性质的认定即双方是否建立或存在劳动关系,直接决定了双方权利义务的内容,因而往往成为争议的焦点问题。前文已述,劳动关系的建立并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系与雇佣关系
劳动关系与雇佣关系
劳动关系与雇佣关系劳动关系与雇佣关系(指狭义的雇佣关系)的区分标准,在《工伤保险条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》(以下简称《最高院
劳动关系争议
人浏览
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资:元/月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系与雇佣关系的主要区别
劳动关系与雇佣关系的主要区别
劳动关系与雇佣关系的主要区别第一,劳动关系中一方为劳动者,另一方为用人单位,且劳动者要成为用人单位的成员,并遵守其内部的规章制度;而雇佣关系既可以一方为公民,另
劳动关系
人浏览
根据《劳动法》第七十八条规定:“解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系是有用工主体资格的单位、组织和个人与劳动者形成的长期法律关系。劳务关系是没有用工主体的个人或虽有用工主体资格的单位、组织和个人与劳动者形成的是一种临时、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系与劳动关系区别
雇佣关系与劳动关系区别
[据以研究的案例]案例一:刘某承包某企业车间,合同约定承包人刘某除必须雇佣原车间人员外,还有权自行决定聘用人员,所聘用人员的工资由承包人自行承担。刘某承包期间,
劳动关系
人浏览
劳动合同法明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系与劳动关系的区别
雇佣关系与劳动关系的区别
雇佣关系与劳动关系的区别案情简介1996年3月厨师高某与朝鲜饭店业主李某相识。李某对高某说:"你来我这干吧,我不会亏待你的。"高某即到该饭店厨房主灶。4个月过去
工伤案例
人浏览
公司拖欠我的工资并且辞退我,关于确认劳动关系讨薪方面的问题:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定事实劳动关系
如何认定事实劳动关系
认定劳动关系主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社
劳动纠纷
人浏览
事实劳动关系解除需要理由吗
事实劳动关系解除需要理由吗
事实劳动关系解除需要理由。用人单位过失性辞退劳动者才不需要经济补偿,但用人单位需要提供证据证明劳动者存在《劳动合同法》第
劳动纠纷
人浏览
在合同期内一般变更工作岗位需要员工同意,公司无权擅自变更劳动合同内容。但你所讲的情况有点特殊,可以向员工书面通知说明理由。尽量减轻公司责任。否则一般情况下,公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系和劳务关系的区别
劳动关系和劳务关系的区别
劳动关系和劳务关系的区别他们的区别主要体现在:一、规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动
劳动合同知识
人浏览
劳动仲裁免费的劳动纠纷发生之日一年内,本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据,以及其他相关证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请《劳动争议调解仲裁法》第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询