辞职一年零三个月,辞职信提前半个月交上的,但是领导一直不签字,半个月后就不去上班了,离职两个月之后公司派人来给对账,当时没有问题,现在离职一年零三个月了突然说我欠款九千元,还要起诉我,我该负
更新时间:2016-06-12 08:02:42人浏览
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辞职一年零三个月,辞职信提前半个月交上的,但是领导一直不签字,半个月后就不去上班了,离职两个月之后公司派人来给对账,当时没有问题,现在离职一年零三个月了突然说我欠款九千元,还要起诉我,我该负什么责任,该还款吗,离职时公司还欠我三个月工资,到现在也没发
3位律师解答
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你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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可以申请劳动争议仲裁。
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如果尚在试用期,你可以提前三天通知单位离职;当然,由于未足额支付加班费,你可以提出被迫辞职,立即通知单位解除劳动合同。
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你可以向劳动保障部门投诉
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实习期与试用期不同,不可混淆。实习期主要针对在校学生,勤工助学,不视为就业,而试用期是劳动合同的一部分。公司提出的一个月试用期应明确在劳动合同中,而非实习合同。
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