单位违法改革,群体劳动合同保障争议

更新时间:2016-06-11 10:37:26人浏览
问题描述:
你好!我们是水利事业单位,单位在2008年改革中,制订了一系列不合法的改革方案,如“夫妻二保一,交2.5万元买岗位,富余人员必须解除劳动合同等一些不合法条款,且事后违约,主管领导一人做主将职工事业编制身份改为企业,到2014年下旬有职工退休,退休金达不到生活保障,事情才浮出水面,我们通过行政维权一年了,事情都没得到解决,现在想请求法律帮助。能否给我们解答并推荐专业擅长律师走法律途径。谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好,事业单位员工维权可以参考劳动法以及劳动合同法的相关规定,若发生劳动纠纷,可收集证据,申请劳动仲裁。
2016-06-11 10:37:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同争议的处理及其依据
劳动合同争议的处理及其依据
一、处理劳动合同争议须特别注意的问题。处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理的一般规定外,还应注意以下几个问题:1.处理劳动合同争议应首先确认合同是否有效。《劳动
劳动关系争议
人浏览
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
黎某与A公司的劳动合同争议
黎某与A公司的劳动合同争议
[某本案情]原告:黎某某被告:A公司第三人:B公司2002年10月,黎某某通过电子邮件与A公司就建立劳动关系的相关事宜进行协商,双方就劳动报酬、岗位职责等内容进
劳动合同法案例
人浏览
1:担保法规定,本法规定的担保方式为保证、抵押、质押、留置和定金。保证是指保证人和债权人约定,与债务人不履行债务时,由保证人按照约定履行主合同的义务或者承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同发生争议仲裁时优先适用单位规章制度
劳动合同发生争议仲裁时优先适用单位规章制度
劳动合同发生争议仲裁时优先适用单位规章制度用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。
劳动仲裁争议
人浏览
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;如果单位和你签订劳务协议,那么你们之间是建立合同关系,类似于雇佣合同,你就不受劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同争议的处理依据
劳动合同争议的处理依据
劳动合同争议的处理及其依据一、处理劳动合同争议须特别注意的问题。处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理的一般规定外,还应注意以下几个问题:1.处理劳动合同争议应首
劳动合同争议
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动仲裁的材料1、劳动仲裁申请书(写明申请事由,一般一式两份,若被申请人为多数,则按被申请人人数提供);2、申请人身份证及复印件;3、如有委托代理人的,则应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
要根据劳动者的伤残等级而来判断是否可以终止劳动合同。若劳动者被评定为七级至十级伤残的,劳动合同期满,用人单位就可以终止劳
劳动纠纷
人浏览
未签订劳动合同的,员工可以主张:一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别是,终止一般是由于用人单位的主体资格消灭、劳动者退休、合同期满而终止;而解除劳动合同是一
劳动纠纷
人浏览
单位不得据此解除劳动合同:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同有补偿吗
单位解除劳动合同有补偿吗
用人单位违法解除劳动合同,需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
劳动纠纷
次播放
管理人员签订劳动合同的注意事项如下:一、聘任和解聘的问题对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,他主要是由《公司法》等法律专门规定的,如依照公司法规定未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁的管辖
劳动争议仲裁的管辖
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动
劳动纠纷
人浏览
代理合同是劳动合同吗
代理合同是劳动合同吗
代理合同不是劳动合同。代理合同和劳动合同的区别如下:1、主体不同,代理合同的双方主体是平等的民事主体,而劳动合同双方主体
合同纠纷
次播放
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同只有一份合法吗
劳动合同只有一份合法吗
公司只签了一份劳动合同的行为是不合法。根据《劳动合同法》规定,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
劳动纠纷
次播放
最低工资标准为全国最高,新标准2012年2月1日起实施继北京在全国率先上调2012年最低工资标准后,昨日,深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就业劳动者最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询