我于2015年9月中旬入职，12月1日工伤，公司沒签劳动合同，但入职3个月后买了社保，工伤医疗期为四个半月，我能申请多久双倍工资?现在仍在职，现在公司以申请工伤认定为由要求我补签劳动合同，我
更新时间：2016-06-10 18:15:36人浏览
问题描述：
我于2015年9月中旬入职，12月1日工伤，公司沒签劳动合同，但入职3个月后买了社保，工伤医疗期为四个半月，我能申请多久双倍工资?现在仍在职，现在公司以申请工伤认定为由要求我补签劳动合同，我该咋办?工伤认定后估计公司也不会全额赔付。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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