劳动纠纷我应主张哪些权利
更新时间：2016-06-14 15:03:06人浏览
问题描述：
我于2015年4月17日被公司录用并让我填写了入职登记表，当天公司办公室与我签订了试用期合同，并说试用期满了再涨工资；试用期期限是2015年4月17日至7月17日，工资是3750元/月，签完合同，办公室没有将我的那份合同给我，随即派我到项目部上班去了。2015年4月17至8月9日，我在公司朔州项目部工作，这段工作期间的工资到现在没有给发放；2016年2月4日在公司要工资没有回应。2015年8月1日将我的工资标准上调至4150元/月；8月10日公司派我到云南项目部工作，工作到10月16日，10月17日到山东项目部工作至现在。2015年8月10日至12月31日，公司分别在三个时间发了这段时期的工资。2016年1月至5月没有未及时支付工资于我。公司不但未及时支付工资于我，也不与我签订正式劳动合同，多次委婉协商，公司并不理睬我，只是推搪拖延，因为没有正式的劳动合同我职称无法评定，因为没有正常的薪水，生活总是信用卡透支，工地受了工伤也是自己花钱买药治疗。现在，我想主张权力，请问我应主张哪些权利呢？我主张了权力，公司肯定会辞退我，我又能主张哪些权利呢？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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