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无固定期限合同该不该签？
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无固定期限劳动合同
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劳动合同订立
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固定期限劳动合同到期后，用人单位无意愿继续和劳动者签订劳动合同的，劳动合同关系自然解除，但是用人单位许支付劳动者工作一年为一个月的补偿。参照《劳动合同法》第四十
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劳动合同到期不续签如何处理，一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济
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根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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从2008年以后开始，签第三次劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。
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算，可以签！
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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可以,但是超出20年部分无效.建议让律师把关
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不合法。处理方式：1.核查租赁合同，确认租赁期限和租金条款；2.与租车公司沟通，要求按合同办事；3.如沟通无果，可联系消费者保护机构或律师，寻求法律支持；4.准
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买卖合同纠纷中，当事人无法依合同约定支付相关款项的，属于违约行为，不会因此而被判刑，但作为违约方，应当依合同约定及相关规定承担违约责任。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好，可以协商的
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建议追究对方的违约责任，如对方不双倍返还定金的，可通过诉讼方式维权
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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你好，请说一下具体情况，需要进一步了解一下具体情况
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你好，可以向劳动监察部门投诉
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从您描述的情况来看，这可能涉及到就业诈骗或非法中介活动。在中国，任何工作都不应该要求求职者支付费用才能获得工作机会。如果您遇到了这样的情况，以下是一些建议的步骤
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如果是租赁合同，承租人可以出租厂房存在安全隐患要求解除租赁合同。
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