12小时工作制是否违反劳动法?

更新时间:2011-03-18 11:52:43人浏览
问题描述:
我单位在广州,已获得劳动部门批准不定时工作制。单位要求我们实行12小时工作制,超出的4小时按照150%给我们支付加班工资。请问我单位这样做有没有违反劳动合同法呢?具体依据是什么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张先进律师
服务地区-广东广州
违反劳动法,法律规定每天加时不起过一小时,特殊情况不超过三小时,每月不起过36小时.
2011-03-18 11:52:43
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