我在这家单位工作了7年，没有签过合同，保险也最近两年才给我们买的（钱发给我，自己去买）我家宝宝四个月了，我去上班，单位说:现在单位转产，你孩子还需要照顾，你就不用来上班了。工资正常发到娃子一
更新时间：2016-06-11 20:21:51人浏览
问题描述：
我在这家单位工作了7年，没有签过合同，保险也最近两年才给我们买的（钱发给我，自己去买）我家宝宝四个月了，我去上班，单位说:现在单位转产，你孩子还需要照顾，你就不用来上班了。工资正常发到娃子一岁，一岁以后你就自己在找工作去。请问我现在这种情况可以向单位要双倍工资吗？（我的工资是从200元慢慢涨到现在的一千八百多的）
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你可以去申请劳动仲裁，单位不让你上班属于违法解除劳动合同，要赔偿双倍经济补偿，每工作一年赔偿两个月工资。未签劳动合同双薪因存在仲裁时效争议，有的法官支持，也有的法官不支持。还可以提出加班费，社保补缴等请求。建议委托律师帮你争取最大的权益。
2016-06-11 20:21:51
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，超过一个月未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。单位不同意的话，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-06-09 14:02:25
服务地区-湖北武汉
您好，虽然没有签订劳动合同，但是视为签订无固定期限劳动合同，单位违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金，总计14个月工资，但是无法要求单位补缴社保。还有不了解的可以电话咨询
2016-06-09 11:47:32
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