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旷工几天算自动离职有工资吗
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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您好 需要支付的 该发的还是要发的
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不会,根据实际的工作时间支付劳动报酬的;一般离职需要提前一个月提出申请的。
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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你好,不会扣钱的,协商不成可以向劳动监察部门投诉
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请咨询当地的劳动局。
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租赁合同自动续约条款有效,因为不会违反法律规定,但是需要注意租赁合同的期限不能超过20年,所以自动续约的时候也不能超过20年。租赁合同中自动续约的条款可以双方约
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关于未签合同支付的订金是否可以退还,这主要取决于哪方原因导致合同未能签订。如果是因为对方(收受订金方)的原因,订金是可以要求退还的;但如果是因为自己(给付方)的
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,当合同违约了之后,赔偿金额应这样计算:一、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法,并且约定不违法,也无明显不合理
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你好,可以联系平台要求支付
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你好,可以向平台投诉反映
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