端午不放假还不给三倍工资
更新时间：2018-03-18 06:22:28人浏览
问题描述：
由于明天就是端午节了工厂贴出不放假的通知看着老板这么抠的样子三倍工资也没了！要举报
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54078人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-03-18 06:22:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车管所中秋照常上班不放假
核心内容：2014年中秋节放假三天，相信不少网友已经在计划着出游或者回家团圆过节。就在人人都期盼着中秋节小长假到来的时候，还有人放假期间辛勤工作在自己的岗位上。
劳动法动态
人浏览
五一加班费不只是按三倍工资标准支付
五一加班费计算用人单位常见误区：根据国家有关规定，劳动者在休息日休息是没有工资的，所以休息日加班工资应该在按月发放的正常工资之外另按日工资标准的200%支付。但
加班费
人浏览
法定节假日上班三倍工资，不上班是带薪休假。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资支付的行政法规，不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，方法有二，一、提前拨打劳动监察大队投诉电话，制止非法行为。 二、端午上班，然后要求加班费，劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果工厂安排端午假工作，应当支付三倍工资。工厂没有支付的，您可以去劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节当日加班，应该支付3倍加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习不发工资，有以下解决办法：一、与用人单位协商；二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；三、可以直接向法院起诉要求用人单位支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有内部调查和向检察机关举报。若证据确凿，可直接向检察机关举报；若需进一步核实，可先进行内部调查。选择哪种方式取决于公司掌握的证据充分性和法律程序的复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体面部疤痕多大，治疗费和修复费用大概有多少才能确定赔偿标准。1、保存好对方在就医治疗过程中花费的相关凭证2、先与赔偿权利人友好协商解决，如协商不成，可以请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你的案件处理好了吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，结合案情和地域情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您面临用人单位拖欠工资的问题，您可以首先尝试与用人单位协商。若协商无果，您可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动行政部门是专门负责处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，重新就业一年后离职，之前通过的失业金一般不能领取。根据《失业保险金申领发放办法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，失业金是针对失业期间的基本生活费用补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
