本人是08年工作至今,11年11月份单位开始给我交的社保到现在,15年我和单位签了劳动合同一年,16年就在没有签合同;最近这一年单位效益不好,就今年的6月1号单位领导找我谈话,问我有什么要求

更新时间:2016-06-07 18:08:02人浏览
问题描述:
本人是08年工作至今,11年11月份单位开始给我交的社保到现在,15年我和单位签了劳动合同一年,16年就在没有签合同;最近这一年单位效益不好,就今年的6月1号单位领导找我谈话,问我有什么要求,我就说至少要赔偿三个月的工资,领导不同意,过了几天领导打电话说,只能赔偿一个月的工资,还说要是同意了,就把辞职表一填。我该怎么办???假如我把这一个月的补偿领了,辞职表填了,后面我还有机会为我讨回我的个人权益吗?求大家帮帮我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁。
2016-06-07 18:08:02
华战勇律师
服务地区-陕西西安
单位应当给你8+1个月工资的经济补偿金。。。。
2016-06-07 17:15:24
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
协商不了可申请劳动仲裁
2016-06-07 16:47:41
你电话多少啊,可以和你通话了解吗
追问 2016-06-07 16:53:28
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