单位与我签订的劳务合同在15年6月底到期,至今没与我签订新的劳务合同,单位没交社保,我能要求多少赔偿

更新时间:2016-06-07 17:01:26人浏览
问题描述:
单位与我签订的劳务合同在2015年6月底到期,至今没与我签订新的劳务合同,单位没有帮我交过社保,社保都是我自己交的,我能要求多少赔偿?因为社保单位没帮我交,我后来自己交了,能要求把公司应该交的社保钱补偿给我吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
没缴社保,向社保中心投诉,要求补缴
2016-06-07 15:08:25
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
申请仲裁。要求单位补缴社保金、支付双倍工资差额等。如需进一步帮助,可来电咨询。
2016-06-07 17:01:26
刘振峰律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订了劳动合同的双倍工资。
2016-06-07 14:11:48
任涌律师
服务地区-上海上海
可以要求赔偿,尽快否则时效过了,索赔11个月工资
2016-06-07 14:08:18
邴园庆律师
服务地区-上海上海
如果是劳务合同,单位没有义=义务缴纳社保。
2016-06-07 14:07:55
韦云律师
服务地区-上海上海
劳务合同,单位没有义务缴纳社保;到期没有续签劳务合同,单位没有义务赔偿或补偿。
2016-06-07 14:01:29
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