黑龙江省历年社保缴费基数标准和比例

更新时间：2017-08-04 07:52:26人浏览

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按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

2017-08-04 07:52:26

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社保基数缴费比例降为19％，个人缴费比例有哪些。个人缴费比例有这些：养老保险8%失业保险0.3%医疗保险2%工伤保险0.2%~2.16%生育保险1%市企业职工社保“减负”后，企业和参保职工社保缴费有啥变化？市社会保险局公布了全市2016年7月1日至2017年6月30日期间企业参保缴费基数。按照全省统一规定，从今年5月起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20％降为19％，失业保险费率再降低0.5个百分点。降低费率的期限暂按两年执行。在此基础上，每年的7月1日至次年6月30日，我市都会对城镇企业社会保险缴费基数进行调整，调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资，市2015年度社平工资52987元。因此，从本月1日起，企业和参保职工相关缴费比例下调，社保缴费基数随之调整。政策规定，市参保单位的企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险按照上年度本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数（即双基数）。企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60％~300％进行保底、封顶确定。中金网7月14日具体而言，2016年7月1日至2017年6月30日期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为2649.35元，平均月缴费基数为4415.58元，最高月缴费基数为13246.75元。以此为基数，企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1%。职工个人承担的缴费比例为：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。社保基数缴费比例降为19％市养老保险查询网址：.cn/。查询使用说明：一、本查询系统适用于在市本级(市社保局)企业参保、离(退)休职工,(在省统筹机构或各区(县)级参保职工无法使用本系统)。二、身份证号码和职工姓名请以每年我局打印的《市企业职工个人对帐单》为准。三、身份证号码的末尾为"x"的，查询时请将"x"输入为大字的"X"。四、所填写身份证号码及该号所对应的职工姓名要完全一致，输完后点查询图标即可。五、在职职工通过使用"职工个人帐户查询"栏目查询，离(退)休职工通过使用"养老金查询"栏目查询。六、查询数据仅供参考，准确查询信息以经办大厅所打印的查询单为准.本系统的最终解释权归市社会保险事业管理局所有。七、市社会保险事业管理局政策咨询热线：12333市养老保险领取条件1、已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。2、年满45周岁不满60周岁的城乡居民，应逐年缴费至60周岁后，按月领取养老金，也可以一次性缴纳若干年的养老保险费，但累计缴费不超过15年。3、不满45周岁的城乡居民，应按年缴费，累计缴费不少于15年，年满60周岁的可以按月领取养老金。养老保险多少岁可以领必须达到退休年龄(规定男的必须年满60周岁，女的必须满年55周岁)，连续缴纳养老保险年限必须满15年(中间不能间断)。养老保险领取如何计算领取公式：月领取数=上年度本地区社会月平均工资×20%+个人账户总额/120。120按的是10年，每年12个月计算出来的。国家在制定这标准的时候考虑的是根据当时职工退休年龄、人口平均寿命等因素，大概60岁退休后，人平均活10年。随着我国医疗水平和生活质量的提高，我国人民肯定越来越长寿，120这个数肯定会发生调整，或许变到180(十五年)。中国人现在平均寿命大概72岁。男减3，女加1。案例：陈某，男，工作地，2000年25岁参加工作，开始缴纳社保养老金。假定其每月工资为5000元固定不变，不存在通货膨胀等问题，60岁退休，2035年退休，交费年限35年。2034年市在岗职工月平均工资3000元。请计算陈某退休后每月领取养老金数额？个人账户总额=5000×8%(每个月进入个人帐户数)×12(月)×35年=168000元月领取数=3000×20%+16800/120=600+1400=2000元月收入5000的人，退休后养老才2000!

2017-06-07 23:31:46