我是2012年10月到的房地产公司,签了一次合同,后面就没有续签合同,到今天2016年6月6日,公司找我谈话,说公司不紧气,调职岗位,而且是调到物业公司去收物业管理费用,我认为公司是变相性的

更新时间:2016-06-07 12:58:27人浏览
问题描述:
我是2012年10月到的房地产公司,签了一次合同,后面就没有续签合同,到今天2016年6月6日,公司找我谈话,说公司不紧气,调职岗位,而且是调到物业公司去收物业管理费用,我认为公司是变相性的想我自动离职!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
2016-06-06 19:35:52
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好!你现在就是先和公司协商,不管是要在原岗位工作,还是要求公司补偿,这些都可以协商。协商不好,到劳动仲裁委员会申请仲裁,准备好劳动合同等证据。还有其他问题需要咨询吗?
2016-06-06 19:21:08
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,合同到期后,不签视为签订无固定期限劳动合同。
2016-06-06 19:55:54
成华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-7154-0951
可以辞职并且申请劳动仲裁主张赔偿
2016-06-06 19:18:54
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好,如果真的是由于外部市场的变化需要调动您的岗位,法律是允许的,但是单位需要提供证据。
2016-06-07 12:58:27
那是借口,扯理由
追问 2016-06-07 15:56:16
李海夫律师
服务地区-湖北武汉
变更劳动合同岗位属于并更劳动合同,用人单位和劳动者要协商决定,你可以不同意,如果公司有对你不利的行为,你可以向劳动监察大队投诉或者进行劳动仲裁。
2016-06-06 23:03:21
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