怀孕期间解聘公司怎么赔偿
更新时间：2016-06-06 21:06:38人浏览
问题描述：
您好，因公司原因需要接撒一批公司职员，但本人正在怀孕期间，按劳动法是不能解聘的。如果需要解聘，我该怎么要求公司赔偿。能要求公司赔偿：年份数*12个月的平均工资*2+孕期工资+产期工资+哺乳期工资吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，可以要求支付2倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其他的没有依据。
2016-06-06 15:01:58
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