我是派遣工在单位工作20年,48岁了,想咨询一下我自动离职有补尝吗,或失业金吗,如果没有我旷工半月单位开除能补尝吗,标准怎样?谢谢

更新时间:2016-06-07 08:17:04人浏览
问题描述:
我是派遣工在单位工作20年,48岁了,想咨询一下我自动离职有补尝吗,或失业金吗,如果没有我旷工半月单位开除能补尝吗,标准怎样?谢谢
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宏飞律师
服务地区-河南洛阳
你好,你说的情况下,单位不赔你。但,单位是否拖欠你工资和社保呢,如果有,可以起诉主张工资并要求补偿金。 敬请采纳,请好评。
2016-06-06 14:19:36
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,自动离职没有补偿,也没有失业金
2016-06-06 17:15:37
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
按照合同约定处理。
2016-06-06 14:30:23
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
按合约规定...
2016-06-06 14:08:19
邹伙发律师
服务地区-北京北京
需要按照合同约定来处理的。
2016-06-07 08:17:04
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,员工自愿离职的,一般单位不用支付经济补偿金,要根据你的离职理由判断单位是否应当支付经济补偿金 如需帮助,可来电咨询
2016-06-06 18:24:23
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,主动离职没有赔偿。
2016-06-06 17:34:08
沈晶律师
服务地区-北京北京
按照合同约定
2016-06-06 17:28:18
李春兰律师
服务地区-北京北京
你好,主动离职不能要求补偿。【
2016-06-06 14:39:27
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,按合约规定
2016-06-06 14:21:09
刘刚律师
服务地区-四川德阳
严重违反劳动纪律被开除当然没有经济补偿金,自动离职也属于严重违反劳动纪律
2016-06-06 14:12:09
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