劳动合同法第87条规定的经济补偿标准是怎么算的
更新时间：2016-06-06 13:28:27人浏览
问题描述：
劳动合同法第87条规定的经济补偿标准是怎么算的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-06-06 13:28:27
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你好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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从2008年起计算。
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这种计算方法错误，正确的是以解除合同前12个月平均工资计算经济补偿金
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您好，请问履行调解书上的内容了吗
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您好，这方面大概一个月左右
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既然双方都同意离婚，法院就没有继续调解的必要了。
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