公司以我年后迟到为由把我辞退
更新时间：2016-06-06 12:55:26人浏览
问题描述：
公司以我年后迟到为由把我辞退，怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若公司无故辞退您并不给予补偿，您应该首先与公司进行沟通和协商。如果协商无果，建议您收集相关证据，如劳动合同、工资条等，然后向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若仲裁未能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被辞退员工的赔偿计算，通常依据劳动法的相关规定进行。赔偿金额的计算涉及员工的工作年限和月工资。您可以与单位进行协商，或者选择通过劳动仲裁的方式来解决。在选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应对公司辞退，应迅速采取行动。首先与公司沟通，了解辞退原因及应得的补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁，要求支付应得工资及法定补偿；若对仲裁结果不满，可依法提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业若宣告破产，员工们最关心的工资问题将会按照法律规定得到妥善处理。在破产程序中，工资是被优先清偿的，我们会尽力确保每一位员工的工资得到支付。如有需要，员工也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司倒闭后，员工面对无法获得的工资赔偿，应先向劳动行政部门投诉，寻求行政支持。如投诉无果，可进一步申请劳动仲裁，通过仲裁解决争议。对仲裁结果不满意时，可以寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产清算导致欠薪问题，员工应采取多渠道维权。可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式。协商虽然直接但可能无果，调解则具有中立性，仲裁专业处理此类问题，而诉讼则具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司破产无法支付员工工资的情况，依据《企业破产法》的规定，破产财产将优先用于清偿破产费用，随后按照法定顺序支付职工工资等欠款。如果破产财产不足以全额支付，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产导致欠薪时，员工有多种法律手段进行维权。可以依据《企业破产法》参与破产清算程序，确保工资优先清偿；同时，也可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产时，员工工资具有优先支付权。依据《中华人民共和国企业破产法》，在清偿其他债务之前，必须优先解决员工工资问题。劳动者可申请劳动仲裁并及时向破产管理人申报债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司单方面辞退员工时，员工可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求相应的补偿或赔偿。如果符合法定补偿的情形，员工可以依据工作年限要求支付经济补偿金；如果存在重大过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
