试用期交辞职报告后多久能离职
更新时间:2016-06-17 10:15:29人浏览
问题描述:
试用期交辞职报告后多久能离职
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内的医疗编员工辞职,可以选择协商解除或提前通知的方式。如果单位同意,可以协商立即离职;通常情况下,应提前三日通知单位。选择离职方式时,需要考虑实际情况和法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期内,提前三天提出辞职即可,工资应在解除劳动关系时结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职应提前至少三天通知用人单位,确保解除合同的合法性。遵守相关法律规定,减少离职手续纠纷,同时也考虑到单位寻找替代人选的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职,工资应在解约时结清。选择处理方式时,可先与单位协商,要求按时支付;如协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同后可以辞职。操作如下:1.与单位协商辞职事宜;2.如协商不成,提前30天提交书面辞职申请;3.在试用期内,只需提前3天通知单位即可辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。您可以到当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职需提前三日告知。具体操作如下:1.与用人单位协商解除劳动合同,达成一致后办理离职手续;2.若用人单位存在违约行为,如未提供劳动保护等,可依法立即解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候走,什么时候结清工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您签订了劳动合同了吗?劳动合同怎么约定的?根据我国新劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询