我17岁才出学校不久，因为不好找工作，所以找了个超市上班，工资2100一个月，可是去了才知道那里的老板到了时间不会主动发工资如果自己不去要，老板也会装做不知道。上班还要不停的走动，稍稍一停下
更新时间：2016-06-19 08:33:02人浏览
问题描述：
我17岁才出学校不久，因为不好找工作，所以找了个超市上班，工资2100一个月，可是去了才知道那里的老板到了时间不会主动发工资如果自己不去要，老板也会装做不知道。上班还要不停的走动，稍稍一停下就会被骂，我身体可能本来也不是很好，导致每天脚都痛得不行，严重的时候站都站不太稳，后来脚实在痛得不行只好辞职，可是因为只做了22天，老板却说要把工资扣掉20天，到最后一分钱都没有，虽然钱不多才1540，可是对于我一个才出学校不久的来说，那也是我辛辛苦苦挣来的血汗钱啊
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师提醒：辞职！注意这些才不会吃亏
员工辞职，是职场中很常见的现象，因员工辞职而发生纠纷的情况也非常普遍，那员工辞职要注意哪些事宜才能顺利辞职呢？针对这个问题，徐世元律师给出了专业的法律提醒，让我
辞职
人浏览
如果没有借款合同或者借条毁灭，要回借款需要的证据：此时出借人可从间接证据入手，以形成间接证据链。1、借过钱的证据：提供当时把钱借给对方的证据，比如向对方转账的银
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职流程：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。2、按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动者正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班不到一个月没有签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
