我今年16算不算童工,有人想举报我,我在学修电机

更新时间:2016-06-08 15:39:12人浏览
问题描述:
我今年16算不算童工,有人想举报我,我在学修电机
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林均律师 咨询我
服务地区-浙江台州·电话-132-0576-1857
你好,16周岁就不是童工
2016-06-08 15:39:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休是违法的。企业不给员工办退休,员工可以明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费。如果单位还
劳动纠纷
次播放
拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑,并处罚金;造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。用人单位拖欠工资一般只是承担民事责任,拒不支付劳动报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂雇佣童工最高罚款是多少?
工厂雇佣童工最高罚款是多少?
现如今,进入社会参加工作的基本上是年满18周岁的成年人,年满18周岁工作也是为允许的、认可的,而法律不允许的参加工作的为未满16周岁...
未成年人劳动保护
人浏览
一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多大年龄算童工
多大年龄算童工
多大年龄算童工依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过
未成年人劳动保护
人浏览
拖欠农民工工资,建议先向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小小少年当童工 3根手指被夹断
小小少年当童工 3根手指被夹断
息县未满16周岁的少年小张,今年10月2日经人介绍来到位于郑州市农科路的英地天骄华庭房地产开发项目工地上干活,在省六建的钢筋班当工人。10月10日,他在工作时,
劳动法动态
人浏览
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国规定,16岁以上就不算童工了。你今年满了16岁吗?如果满了,就不算童工,是未成年工了。“多大年龄不算童工”这个问题是依照中国《劳动法》定义的。童工是指未满1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
杨记拉面非法使用童工 随意克扣工资
杨记拉面非法使用童工 随意克扣工资
“郑州市北环路的杨记拉面非法使用童工,随意罚款还克扣员工工资,实在让人看不过去……”这是近日在网络热传的“杨记拉面一个馒头二百元,十四岁女孩打工遭遇记”的帖子,
劳动法动态
人浏览
未成年人买卖房屋的问题,未成年人卖房例如李先生夫妇想出售儿子小明名下的一套房产,则必须遵循出售未成年人名下房产的特别规定,一是监护人为了未成年人的利益才能出售其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
16岁算不算童工
16岁算不算童工
16岁不算童工,童工指的是未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以
劳动纠纷
人浏览
为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
童工噩梦
童工噩梦
——宁波食品厂雇佣童工调查文/卞君瑜这些孩子大部分都是在校学生,最大的15岁,最小的只有12岁。他们通过各种渠道进入五洲星企业打工,每天的劳动时间都超过13个小
刑事诉讼动态
人浏览
为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
童工签合同有效吗
童工签合同有效吗
童工属于限制民事行为能力人,订立的合同需要经法定代理人追认后才具有法律效力。但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康
合同纠纷
人浏览
童工没合同怎么赔偿
童工没合同怎么赔偿
用人单位需要以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门
劳动纠纷
人浏览
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
使用童工有什么处罚
使用童工有什么处罚
使用童工由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。雇用未满十六周岁的未成年人从事超强
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位使用童工是违法行为,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门投诉;2、已经发生的劳动,用人单位应依法支付报酬。非法使用童工,且拖欠工资,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询