签订解除劳动合同时才补签保密竞业协议
更新时间：2016-06-04 20:36:02人浏览
问题描述：
您好，请问：（一）劳动者签订劳动合同时，合同上并没有关于保密竞业相关条款，至即将签订解除劳动合同时，用人单位才要求签订保密竞业协议，并没有注明按月支付经济补偿。（不低于过去12个月月平均工资的三分之二？）劳动者可以是否有权不签订保密竞业协议？（二）如果劳动者签订劳动合同时，不确定合同附则已有相关保密竞业协议，劳动者签订解除劳动合同时，用人单位再次要求签订保密竞业协议，这是几个意思？（原因是用人单位并没有将其中一份劳动合同交予劳动者）（三）用人单位与劳动者签订劳动合同后，并没有将合同文本交予劳动者，至劳动者签订解除劳动合同时，可以要求用人单位返还合同文本吗？（四）劳动合同为无固定合同期限，合同上并没有注明劳动依法辞职违约赔偿金，离职时用人单位是否有权要求劳动者支付违约金，如果有，违约金是多少？如果劳动合同为固定期限合同，上述情况，情况处理？（五）劳动者签订解除劳动合同书时，法律规定用人单位有义务标明劳动合同期限，合同书上却没有标明，关于劳动合同期限在解除劳动中标明，对劳动者日后就业有哪些影响？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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