我和酒店签订的劳动合同是2012年10月8日至2015年10月8日止,现在已经过了但酒店至今没有和我续签,我现在想马上离职,可以吗?还有5月份的工资是否能要回?哪位律师可以帮帮我,谢谢

更新时间:2016-06-04 10:45:50人浏览
问题描述:
你好,我和酒店签订的劳动合同是2012年10月8日至2015年10月8日止,现在已经过了但酒店至今没有和我续签,我现在想马上离职,可以吗?还有5月份的工资是否能要回?哪位律师可以帮帮我,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,可以,能要回。
2016-06-04 10:45:50
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
可以直接离职并要求获得经济补偿金
2016-06-04 09:35:59
酒店说我没有提前一个月交辞职报告,所以属于即辞,要扣除我的五月份工资,这合法吗?我怎么主张我的权益?谢谢
追问 2016-06-04 23:36:45
芦铁斌律师
服务地区-河北唐山
你好!可以提出辞职。
2016-06-04 08:22:32
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