未足额缴纳社保公积金,劳动仲裁时申请单位补足差额是否可以获得支持?在公司的社保公积金操作平台立边的按国家政策缴纳,我们委托外服机构缴纳的则未足额缴纳。劳动合同无差异。其次,申请补偿或补缴的差
更新时间:2016-09-10 02:36:33人浏览
问题描述:
未足额缴纳社保公积金,劳动仲裁时申请单位补足差额是否可以获得支持?在公司的社保公积金操作平台立边的按国家政策缴纳,我们委托外服机构缴纳的则未足额缴纳。劳动合同无差异。其次,申请补偿或补缴的差额部分是单位支付给个人还是支付至社保公积金账户中?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助135775人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
2016-09-10 02:36:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156994人 · 响应时间 平均2分钟内
补交社会保险费用是社会保险法的规定。 根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
另可依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,具体可向地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门申诉。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
另可依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,具体可向地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门申诉。
2016-08-18 23:00:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176769人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征缴监督检查办法》及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定,具体处罚有: (1)责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。 (2)逾期不缴的,可以加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。 (3)对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的罚款。
2016-06-10 18:50:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未足额缴纳怎么补缴社保
我国法律规定用人单位需要为劳动者缴纳社会保险,社会保险中又包含了医疗保险等,如果用人单位或是个人没有缴纳足够的社保,就需要对社会保险进行补缴,补缴也有一定的流程
社会保险
人浏览
您好,可以委托律师代为处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给
劳动法
人浏览
以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系,不需要提前30天通知单位,可以立即走人。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位缴纳的住房公积金部分是否缴纳个税
【问题】住房公积金单位缴纳部分是否计入工资收入总额计算缴纳个人所得税?【解答】《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人
个人所得税
人浏览
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定,具体如下:中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗?公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉劳动监察,劳动仲裁不管
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以要求公司补缴该部分的保险金,但是主动解除合同的话是没有补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询有关部门
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险企业那部分没给交,只交个人的部分,可以向社会保障部门投诉,要求企业缴纳企业应当缴纳的部分。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职不一定要提前30天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金封存半年后可以全部取出来。因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同,单位会在离职一个月后把职工的账户封存,不会再替其缴纳公积金。一旦公积金账户封存,需要满6
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
及时申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
其实,各地规定的大病报销的二次报销的起付线是不同的,各地标准不一样,全国并不统一。以北京为例,2021年城乡居民大病保险起付线为30404元,城镇职工大病报销的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要什么规定?绩效工资就是效益工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时报案处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体要看规章制度。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询