我怀孕几个月了,公司现在觉得我不能胜任现在的岗位,要调我去办公室上班,我不去,公司强制执行,还说我不去就以旷工处理,请问我应该怎么办?

更新时间:2016-06-03 23:10:27人浏览
问题描述:
我怀孕几个月了,公司现在觉得我不能胜任现在的岗位,要调我去办公室上班,我不去,公司强制执行,还说我不去就以旷工处理,请问我应该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程泽洪律师
服务地区-重庆重庆
如果办公室的工作你能胜任,公司的做法也是合理的。
2016-06-03 20:52:02
那如果我不执行会怎么样?
追问 2016-06-03 20:53:23
公司可以按公司的规章制度执行。
追答 2016-06-03 22:20:01
肖玉笙律师
服务地区-重庆重庆
如果待遇不变是合理的。
2016-06-03 23:10:27
如果待遇变了,我可以申请劳动仲裁,就不能在公司上班了,那么公司能赔偿哪些?我的生育津贴这些公司赔偿不?
追问 2016-06-04 08:40:00
可以要求经济补偿金。
追答 2016-06-04 22:34:27
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
是否违反劳动合同的约定
2016-06-03 21:43:07
如果违反意思我还是必须执行吗?
追问 2016-06-03 21:48:25
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,书面拒绝调岗
2016-06-03 21:09:23
这个有用吗?公司现在是强制执行,如果公司还是不采纳我的意见,那我怎么办?
追问 2016-06-03 21:12:11
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