我在一个企业工作了一年时间,入职时签订了劳动合同,现在企业发通知书给我要我选择签一年、三年、无固定期劳动合同,如果我选择签无固定期,企业不同意,我该怎么处理?

更新时间:2016-06-03 16:52:12人浏览
问题描述:
我在一个企业工作了一年时间,入职时签订了劳动合同,现在企业发通知书给我要我选择签一年、三年、无固定期劳动合同,如果我选择签无固定期,企业不同意,我该怎么处理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
没有办法的,你的情况还达不到法定的情形,但是协商一致则是可以的!
2016-06-03 16:52:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了无固定期限劳动合同,就是铁饭碗了吗
签了无固定期限劳动合同,就是铁饭碗了吗
签了无固定期限劳动合同,就是铁饭碗了吗?你听说了吗?近日人社部提出拟对劳动合同法修改的建议,劳动合同法实施的过程中关于无固定期限劳动合同、经济补偿金有一些争议。
无固定期限劳动合同
人浏览
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制后无固定期限劳动合同可否解除?
企业改制后无固定期限劳动合同可否解除?
《劳动法》规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上……,应当订立无固定期限的劳动合同。”《劳动法》同时也规定了由于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重
解除劳动关系
人浏览
有限责任公司股份转让流程有:一、召开公司股东大会,研究股权出售和收购股权的可行性,分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展,并对收购方的经济实力经营能力进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同 一年不签为无固定期
未签劳动合同 一年不签为无固定期
员工在工作中受伤,用人单位却以未与员工签订劳动合同为由推卸责任。近日,点军法院开庭审理了劳动关系纠纷案,认定原告某商贸公司要求确认其与员工不存在事实劳动关系的请
劳动合同法案例
人浏览
已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,单位不肯签无固定期限劳动合同怎么办?
合同到期,单位不肯签无固定期限劳动合同怎么办?
编辑同志:我是一家单位的员工,在单位工作已达十年,合同今年年底到期。续签时,我想签订无固定期限的劳动合同,但单位说要么续签一个二年期的合同要么终止劳动关系。我不
无固定期限劳动合同
人浏览
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,所以和其他类型的合同一样,也适用劳动法的一些变更原则——一、协商解除。依据《劳动合同法》第36条,我们知道,劳动者与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一年不签劳动合同 就视为与劳动者订立无固定期合同
单位一年不签劳动合同 就视为与劳动者订立无固定期合同
单位一年不签劳动合同就视为与劳动者订立无固定期合同在现实中,一些用人单位为逃避义务经常有不订立书面劳动合同的情况发生。因此《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日
无固定期限劳动合同
人浏览
用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果:如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿:(1)与用人单位仍然存在劳动关系的,自应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
连续订立两次固定期劳动合同,第三次就可签无固定期合同
连续订立两次固定期劳动合同,第三次就可签无固定期合同
连续订立两次固定期劳动合同,第三次就可签无固定期合同《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有下列情形发生,再续订劳动合同,应当订立无固定期
无固定期限劳动合同
人浏览
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同,可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致,来解除合同,也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同
劳动纠纷
人浏览
第一、如员工没有提出继续签订无固定期限劳动合同,则视为合同期满结束,此种情况下,按照每工作满一年支付一个月经济补偿金的标准进行经济补偿,超过六个月不满一年按一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签了无固定期合同被辞退怎么赔偿
与公司签了无固定期合同被辞退怎么赔偿
用人单位过失性辞退劳动者,无论其是否为无固定期限合同,无须经济补偿;用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿
劳动纠纷
人浏览
可变更合同的期限有多久
可变更合同的期限有多久
法律对可变更合同的期限没有具体的规定,可以由当事人协商确定。但是,合同的变更只能发生在合同成立后,尚未履行或尚未完全履行
医疗纠纷
次播放
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多久签无固定劳动合同
多久签无固定劳动合同
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用
劳动纠纷
次播放
公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询