无固定期限合同,如何界定签无固定期限合同

更新时间:2011-03-17 19:27:08人浏览
问题描述:
我是2001年4月16日进公司的,最后一次合同的日期是2009年4月11日,今年合同期到了,公司通知我说因为离10年还差5天,所以不能签无固定期限合同。我表示不解,请问是这样的吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
下一次可要求签订无固定期限的。
2011-03-16 13:09:08
王晓林律师
服务地区-福建厦门
若是2008年以后属于第三次续签劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。
2011-03-17 19:27:08
简斯林律师
服务地区-福建厦门
那公司还续签吗?
2011-03-17 11:44:42
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
如果是2008年以后第三次续签劳动合同的,也应当签订无固定期限劳动合同。实际上有期限与无期限的劳动合同,最后的处理都是一样,你也不必计较,签有期限的也可以,下一次可要求签订无固定期限的。
2011-03-16 11:53:53
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