我想咨询一下,我怀孕七个月了,目前所在单位因为我的身体情况,在今年4月11日,也就是本应该是转正的时间,拒绝给我转正,直到今年5月28日,又以因我怀孕,无法安排过多工作为由,提出解聘。

更新时间:2016-06-04 17:33:07人浏览
问题描述:
您好!我想咨询一下,我怀孕七个月了,目前所在单位因为我的身体情况,在今年4月11日,也就是本应该是转正的时间,拒绝给我转正,直到今年5月28日,又以因我怀孕,无法安排过多工作为由,提出解聘。在怀孕这几个月间,因正常产检及治疗而请假的天数,公司都加倍的克扣了我的工资。这种情况是否可以要求单位给予赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。
2016-06-03 16:44:56
律师您好,我想委托律师帮我办理劳动赔偿事宜,有没有联系方式可以告知,以便具体沟通,谢谢!
追问 2016-06-06 09:30:12
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,怀孕期间解除合同时违法的,你可以主张双倍赔偿的
2016-06-03 16:31:02
王瑞恒律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
怀孕期间不可以解除劳动合同
2016-06-04 17:33:07
王强律师
服务地区-辽宁大连
女职工在怀孕期间,用人单位是不得解除劳动合同的。
2016-06-03 14:08:40
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
单位违法,产假期间不得解除合同
2016-06-03 14:01:43
吕海山律师
服务地区-辽宁沈阳
工资应该正常支付无权解除劳动合同,可劳动监察举报或者申请劳动仲裁。
2016-06-03 13:54:36
张俊杰律师
服务地区-辽宁沈阳
可以要求单位给予赔偿
2016-06-03 13:54:13
律师您好,我可以通过什么途径要求单位给予赔偿呢?怎么办理呢?
追问 2016-06-03 14:33:05
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
追答 2016-06-03 16:56:13
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