劳动合同终止书
更新时间：2011-03-16 23:25:31人浏览
问题描述：
劳动合同终止书
甲 方（公司）：**玩具制造（深圳）有限公司
乙 方（个人）： 身份证号码：
鉴于甲乙双方在自愿平等的原则签订了劳动合同终止书，现双方对于本劳动合同终止书等有关资料做进一步的确认：
一、终止甲乙双方劳动关系自2011年3月1日起生效；
二、乙方在甲方的工作年限以及劳动责任及义务转入新公司：
**玩具（深圳）有限公司龙岗分公司；
三、相关规章制度根据新公司**玩具（深圳）有限公司龙岗
分公司为准；
四、乙方确认: 在签订本劳动合同终止书之前，乙方已收到甲
方发放至2011年02月28日止的全部劳动报酬（包括基本
工资、加班工资和奖金或补贴等）；
五、本劳动合同终止书双方各执一份。
甲方（公司盖章）：
乙方（个人签字）：
确认时间：2011年 月 日 于深圳
请问律师：目前的情形是甲方擅自更改厂名，要乙方转入到新的公司。此终止书乙方能签名吗？如果乙方不签订，是否可以要求甲方补偿（起诉甲方违法终止合同）？敬请律师解答，谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
附相关条文：第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
另外“劳动合同法实施细则”也有规定：第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
言下之意就是告诉大家在劳动合同法下，劳动合同终止条件必须法定，不能约定。
依本案而言，属于用人单位违法终止合同 ，劳动者有权要求补偿。
2011-03-16 10:50:10
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