合同期满,未签劳动合同,辞职能得到补偿吗

更新时间:2011-03-16 11:21:41人浏览
问题描述:
我在公司工作两年多了,合同于2010年12月到期,目前已超过三个月,公司一直未续签劳动合同,本人因为怀孕身体不适准备辞职,请问这种情况公司应该给予怎样的补偿呢,请指教,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱志强律师
服务地区-广东中山
如果以公司未签劳动合同为由辞职,公司应支付两个半月工资的经济补偿。另可一并主张未签劳动合同的双倍工资差额。
2011-03-16 10:43:10
王振律师
服务地区-广东中山
可以主张没有签署劳动合同的双倍工资。
2011-03-16 11:21:41
胡世斌律师
服务地区-广东中山
已经形成事实劳动关系,对方应当承担未签劳动合同的责任,孕妇有产假可修,如果辞工的话啥都没得。
2011-03-16 10:32:16
徐小安律师
服务地区-广东中山
你好,主动辞职不能得到补偿,可到有关劳动部门仲裁要求公司赔偿没有签订劳动合同的双倍工资。
2011-03-16 10:11:23
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