想离职,但是没到一个月,想马上走怎么办

更新时间:2017-05-06 21:42:51人浏览
问题描述:
我想离职,6月2日提交的离职申请,现在公司要求提前一个月,但是我现在想马上走,怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
按公司规定办
2016-06-03 06:52:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助111737人 · 响应时间 平均3分钟内
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。
2017-05-06 21:42:51
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助101375人 · 响应时间 平均1分钟内
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2017-01-24 19:39:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助169942人 · 响应时间 平均3分钟内
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2016-07-17 04:59:01
周雪峰律师
服务地区-上海上海
获得公司同意。
2016-06-02 23:43:59
那如果公司不同意呢,只能呆满一个月吗
追问 2016-06-03 05:55:31
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