现在在哺乳期内,产假结束了,由于孩子没人照顾,需要多带2个月,单位不给假,自行旷工不去上班,单位有规定3天旷工算自愿离职,请问合法么

更新时间:2016-06-02 20:23:16人浏览
问题描述:
现在在哺乳期内,产假结束了,由于孩子没人照顾,需要多带2个月,单位不给假,自行旷工不去上班,单位有规定3天旷工算自愿离职,请问合法么
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
如果法定产假已经结束,再请假应以事假定性,不能单方自行决定不上班 .
2016-06-02 16:15:05
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
如果法定产假已经结束,再请假应以事假定性,不能单方自行决定不上班。。。。。。。。。。
2016-06-02 17:43:03
张洪士律师
服务地区-辽宁鞍山
一次性旷工15天,一年累计旷工30天可开除。
2016-06-02 20:23:16
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-06-02 17:57:33
吕海山律师
服务地区-辽宁沈阳
旷工的,单位有权解除劳动合同并不支付经济补偿。
2016-06-02 16:20:23
成东波律师
服务地区-辽宁沈阳
如果法定产假已经结束,再请假应以事假定性,不能单方自行决定不上班
2016-06-02 15:58:47
那麻烦问下,事假单位不批准怎么办啊
追问 2016-06-02 18:34:43
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