劳动仲裁相关问题

更新时间:2016-06-03 13:14:12人浏览
问题描述:
合同未到期提前解雇员工,想要提出赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔传浩律师
服务地区-天津天津
您好,首先可以肯定单位的做法是违法行为,职工可以直接申请劳动仲裁要求赔偿,一般可以根据工作年限主张经济补偿金和其他相应补偿。
2016-06-02 19:54:05
严震律师
服务地区-天津天津
可以根据工作年限要求补偿金。工作一年折抵一个月。
2016-06-03 13:14:12
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决! 可以主张赔偿金
2016-06-02 17:15:29
孟祥亮律师
服务地区-天津天津
如果员工不存在过错,用人单位违法解雇需要支付经济赔偿金。
2016-06-02 16:18:12
王义忠律师
服务地区-天津天津
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
2016-06-02 16:12:00
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-06-02 16:08:39
赵红文律师
服务地区-天津天津
可以主张赔偿金
2016-06-02 16:07:43
秦星律师
服务地区-天津天津
看公司是以什么理由辞退的,如果是违法解除劳动合同的话需要支付双倍经济补偿金。按照你的工作年限,每满一年补偿一个月
2016-06-02 15:58:03
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