劳动合同违约金问题
更新时间：2011-03-16 16:34:45人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
如果公司为员工提供的付费培训，原则上员工未干满服务期，应当支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
但这个只是大原则，很多问题还得结合员工与公司之间的培训协议等材料具体分析。
2011-03-15 20:48:05
服务地区-山东济南
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2011-03-15 20:13:35
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