我是一名应届生，去公司应聘。开始和人资谈好的工资是1800，发的时候给了1500。离职的这个月有一天加班也没给加班费。这样合理么？少发的工资可以要回来么？
更新时间：2016-06-02 15:16:36人浏览
问题描述：
我是一名应届生，去公司应聘。开始和人资谈好的工资是1800，发的时候给了1500。离职的这个月有一天加班也没给加班费。这样合理么？少发的工资可以要回来么？
1位律师解答
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