大学生入职时候培训了一个月,现在辞职要收取7000多的培训费,这合理吗?

更新时间:2016-06-02 12:14:58人浏览
问题描述:
大学生入职时候培训了一个月,现在辞职要收取7000多的培训费,这合理吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,请问入职培训是为了能够完成相关工作的培训还是说为完成工作以外的其他培训?还有就是具体的劳动合同对于相关事宜是否具有明确说明?如需帮助,欢迎来电咨询
2016-06-02 12:14:58
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好!合同上有没有关于服务期的约定?如果没有的话,一般不需要支付这部分费用。
2016-06-02 10:41:29
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,请问当初有没有约定啊?没有的话,对方的行为是不合理的
2016-06-02 10:43:27
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
请问这个培训费是否在劳动合同中有明确约定?
2016-06-02 10:37:12
刘锐律师
服务地区-湖北武汉
您好,你们当初签的合同是怎样的?
2016-06-02 11:00:31
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
你好,入职的时候签的合同是怎么约定的?有约定依照约定,没有约定,双方协商处理。你也可以来电详细咨询。
2016-06-02 10:44:14
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好,入职时有没有签合同呢?
2016-06-02 10:43:33
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