企业对病休上班不进行工作安排违反劳动法吗
更新时间：2016-06-03 14:27:54人浏览
问题描述：
我因患病2015年4月病休治疗9个月，于12月上班，上班经过单位1个月要求的观察期后，5个月以来单位一直不予安排具体工作，不跟我本人沟通想要更换岗位，是否侵犯我工作的权力
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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唐俊凌律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-138-8621-5475
你好，单位的行为肯定欠妥，因为处于不明确的状态，你也可以主动与单位沟通协商，单位意见一旦明确并侵害你的合法权益的，你可以及时提起劳动争议仲裁申请。
2016-06-02 11:16:02
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好！公司调岗的话，需要和你协商。目前你是希望自原岗位继续工作，还是辞职要求补偿？
2016-06-02 10:57:58
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你好，不合法。。
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