请问我是2013年进公司的,合同是一年一签,我的合同上有基本工资是6200,还有的是补贴和奖金,年薪是145000.最后都是按年薪总数145000给我的(我公司是在东北做工程,公司是在江阴,

更新时间:2016-06-03 13:30:33人浏览
问题描述:
请问我是2013年进公司的,合同是一年一签,我的合同上有基本工资是6200,还有的是补贴和奖金,年薪是145000.最后都是按年薪总数145000给我的(我公司是在东北做工程,公司是在江阴,),现在公司要跟我单方面解除合同,我现在还在岗位上,我应该得到多少赔偿,具体应该怎么算?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁逸俊律师
服务地区-江苏无锡
以前12个月平均工资计算,就是年薪除以12得出计算经济赔偿的基数,然后计算5-6个月的工资,差不多得赔偿7万左右,建议聘请律师处理
2016-06-02 09:18:21
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
可以要求支付补偿金,每工作一年补偿一个月工资。参照年收入为准
2016-06-02 07:56:40
请问我现在的五个月是不是按年薪总数除以12再乘以5
追问 2016-06-02 08:52:53
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
如果是在合同期内单位违法解除劳动合同的,可以要求支付赔偿金。
2016-06-02 08:22:59
请问律师!我在岗位上的这五个月是按基本工资还是按年薪总数算
追问 2016-06-02 08:51:02
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
要求双倍经济补偿金的,6个月工资。
2016-06-02 10:27:21
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
你可以主张双倍经济补偿金。即8个月左右工资。
2016-06-03 13:30:33
杨真律师
服务地区-江苏无锡
如果协商解除是一年一个月工资。现在的5个月按照半个月工资计算,月工资基数为年薪总数除以12
2016-06-02 10:42:26
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可以去劳动监察大队投诉,详细解答可以来我们律师事务所当面咨询,我们律师事务所在大沙东地铁站保利广场11楼
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