法律专家你好！我本人在一家公司工作整整16前，2012年以后现在的老板收购我们公司60%的股份，员工工龄为累计计算到今，三年前新上任一名总经理，工程部、采购部、质量部和生产品四个部门经理同时
更新时间：2016-06-01 17:52:37人浏览
问题描述：
法律专家你好！我本人在一家公司工作整整16前，2012年以后现在的老板收购我们公司60%的股份，员工工龄为累计计算到今，三年前新上任一名总经理，工程部、采购部、质量部和生产品四个部门经理同时兼职总经理助理，工资增加900元至总的基本工资6000元，2015年1月1日公司跟我们签定无固定期限劳动合同，合同注明基本工次6000元。最近公司老板开会说要把我们当初的总经理助理工次取消，原因是当初没有正式的文件，并说哪是补贴。请问，如果公司一但取消哪部份工资，我们是否可以以公司无固克扣劳动者工资为由通知用人单位解除劳动关系，并要求公司补尝我们的工龄补助，因为我们是被动选择离职。
3位律师解答
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