我在一家互联网公司上了半年班,已签订劳动合作合同。突然有急事辞职,人事说要扣我一个月的工资,这样合理吗?没有提前一个月通知,工作已经交接,没有造成损失。

更新时间:2016-06-04 00:04:45人浏览
问题描述:
我在一家互联网公司上了半年班,已签订劳动合作合同。突然有急事辞职,人事说要扣我一个月的工资,这样合理吗?没有提前一个月通知,工作已经交接,没有造成损失。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨博律师
服务地区-北京北京
按照《劳动合同法》的规定,劳动者需要提前30日通知公司解除劳动,若未能按照提前通知,造成单位损失的,应当予以赔偿。建议双方协商。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2016-06-01 16:07:49
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
需要获取专业、详细回答,给我们打电话,我们会详细的帮助你,北京市道成律师事务所牛彩红律师团队!
2016-06-01 16:38:37
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
如果签订合同职工辞职需提前30日通知用人单位,否则需要承担违约责任
2016-06-01 16:10:02
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
辞职需提前30日通知用人单位。
2016-06-01 16:42:58
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议申请劳动仲裁的
2016-06-01 22:34:42
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,劳动部门投诉。
2016-06-04 00:04:45
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,不合理,可去劳动局申请劳动仲裁。。
2016-06-01 17:44:46
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,如果双方协商不成申请劳动仲裁解决
2016-06-01 16:10:40
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2016-06-01 16:06:59
李建成律师
服务地区-北京北京
如果签订合同职工辞职需提前30日通知用人单位,否则需要承担违约责任,如果双方协商不成申请劳动仲裁解决
2016-06-01 15:55:42
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