公司因运行困难,放假25天,我想这期间工资怎么算

更新时间:2016-06-02 14:07:33人浏览
问题描述:
我今天问人事了,她说只发上班时间的工资,因为我们是实习生,实习工资比较低就不说了现在还不发工资,期间先是通知放假一个星期,然后快到时间了,有通知假期延长,之23号,20号的时候又通知6月1号上班通知的结果是转部门底薪不变,然而今天去人事直接通知解散公司的实习生,工资只发到上班的那一天,我就是想咨询一下我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程泽洪律师
服务地区-重庆重庆
劳动合同试用期间,公司或者劳动者都可以解除合同,公司解除的不承担经济补偿金。
2016-06-02 14:07:33
冯晓利律师 咨询我
服务地区-山西大同·电话-153-3352-7319
那也要看你们之间有没有签订劳动合同了。
2016-06-02 12:29:28
陈海燕律师
服务地区-北京北京
可以联系当地律师协助处理公司违法适宜。
2016-06-02 07:52:03
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