雇佣未成年人
更新时间：2011-03-16 04:46:16人浏览
问题描述：
律师先生、女士
您好
我是一家用人单位的HR，我们公司现在有一位94年的员工，我的问题是：
1. 我们是否可以雇用他？
2. 如果可以我们是否需要填写一定的表格？
3. 我们是否需要联系他的监护人？
谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
您好，我是西安高秋婷律师，现就您所关心的问题回复如下，希望可以帮助到您：
1、94年出生的，如已满16周岁，可以雇佣；
2、企业雇佣未成年工的，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
3、雇用未成年工，不得安排其从事国家相关法律禁止性工种。
其他信息欢迎电话联系作更加详细的了解。
2011-03-15 16:02:55
服务地区-陕西西安
您好，我是西安高秋婷律师，现就您所关心的问题回答如下：
1、94年出生的，如已满十六周岁，可以雇佣；
2、招用未成年工的，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
3、不得安排未成年工从事国家相关禁止性规定的工种。
其他情况可电话联系详细咨询。
2011-03-15 15:47:28
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