我想咨询一个问题，我朋友的母亲在一个瓷砖厂上班，他是2015年12月21号开始上班，四月份签的合同，我朋友手上没有合同，也就是说工厂没有给她们一份，今年五月不小心弄到右手食指，骨头
更新时间：2016-07-20 13:02:57人浏览
问题描述：
你好律师！我想咨询一个问题，我朋友的母亲在一个瓷砖厂上班，他是2015年12月21号开始上班，四月份签的合同，我朋友手上没有合同，也就是说工厂没有给她们一份，今年五月不小心弄到右手食指，骨头碎了，上了钢针。还住了10天的医院，医生说回家修养（这个医院是那个厂的指定医院没有开具任何证明）。现在手指还没有完全康复就被工厂辞退了，而且还扣除了住院期间的工资。请问该怎么办？如果申请法律帮助工厂违法吗？会对工厂有些什么惩罚？？？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2016-05-31 21:50:57
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